Kekurangan Tenaga Ahli di Sektor Teknologi Informasi: Tantangan dan Peluang

Aspek News - Berbicara kepada VietNamNet tentang masalah ini, Profesor Madya Cao Tuan Dung, Wakil Rektor Sekolah Teknologi Informasi dan Komunikasi, Universitas Sains dan Teknologi Hanoi, mengatakan bahwa saat ini sektor teknologi informasi memiliki kelebihan dan kekurangan sumber daya manusia.

Secara spesifik, kelebihan tenaga kerja terutama terdapat pada posisi pekerjaan yang berulang dan terstandarisasi serta posisi manajemen menengah yang mudah digantikan oleh kecerdasan buatan (AI). Sementara itu, pasar sangat kekurangan insinyur berketerampilan tinggi yang mampu memecahkan masalah kompleks.

Menurut "Laporan Masa Depan Pekerjaan 2025" dari Forum Ekonomi Dunia, dunia akan menyaksikan terciptanya sekitar 78 juta lapangan kerja baru antara sekarang hingga tahun 2030. Sektor-sektor yang mengalami pertumbuhan pesat meliputi spesialis big data, insinyur fintech, pakar AI dan pembelajaran mesin, pengembang perangkat lunak, dan profesional keamanan.

"Ini menunjukkan bahwa ketika beberapa pekerjaan hilang, pekerjaan baru dengan persyaratan yang lebih tinggi akan muncul," komentar Profesor Madya Cao Tuan Dung.

Oleh karena itu, menurutnya, permasalahannya bukanlah "apakah harus mempelajari teknologi informasi atau tidak," tetapi apakah mahasiswa memiliki kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan. Kelebihan tenaga kerja yang sebenarnya hanya terjadi pada personel yang kurang terampil, gagal memperbarui pengetahuan mereka, dan tidak mampu mengikuti perkembangan teknologi.

Bapak Dung menyatakan bahwa, pada kenyataannya, sebagian lulusan teknologi informasi saat ini menghadapi kesulitan mencari pekerjaan, bukan karena pasar kekurangan permintaan, tetapi karena persyaratan perekrutan telah berubah.

Sistem AI saat ini mampu melakukan tugas pemrograman dasar dengan baik. Hal ini menempatkan siswa yang hanya tahu cara membuat kode, dan kurang memiliki keterampilan berpikir sistem, di bawah tekanan kompetitif yang signifikan.

Selain itu, pekerjaan akan lebih banyak bergeser dari implementasi ke desain. Tugas-tugas berulang akan hilang, sementara tugas-tugas yang membutuhkan pemikiran logis yang kompleks dan pemahaman kebutuhan pelanggan akan meningkat secara signifikan.

“Perusahaan saat ini tidak lagi merekrut secara massal berdasarkan kuantitas, tetapi lebih fokus pada seleksi personel yang ‘selektif’. Mereka memprioritaskan kandidat dengan pengalaman praktis, kemampuan memecahkan masalah, dan terutama mereka yang tahu cara menggunakan AI sebagai alat pendukung, tetapi tidak sepenuhnya bergantung padanya. Selain itu, kurangnya kemampuan berbahasa asing dan kemampuan komunikasi teknis merupakan hambatan utama yang mencegah mahasiswa mendapatkan kesempatan di perusahaan multinasional,” ujar Profesor Madya Dung.

Kita perlu mengubah pendekatan kita saat mempelajari teknologi informasi.

Dalam konteks meningkatnya persaingan di bidang teknologi informasi, Profesor Madya Cao Tuan Dung percaya bahwa memilih bidang ini harus dimulai dengan kesesuaian dengan bakat pribadi dan minat yang tulus, bukan dengan mengikuti "tren massa."

"Tanpa semangat dan ketekunan yang cukup, para pelajar dapat dengan mudah menyerah atau tertinggal," katanya.

Selain itu, metode pembelajaran perlu diubah. Alih-alih hanya menghafal dan mengikuti instruksi, siswa perlu fokus pada pemahaman esensi masalah dan mengetahui cara mengajukan pertanyaan yang tepat. Siswa juga perlu mengetahui cara memanfaatkan AI sebagai alat untuk meningkatkan efisiensi pembelajaran, tetapi tanpa menjadi bergantung padanya, serta mampu memverifikasi dan memperbaiki kesalahan yang disebabkan oleh alat-alat ini.

Menurutnya, keunggulan kompetitif mahasiswa bukan terletak pada keterampilan yang mudah digantikan, tetapi pada kompetensi inti seperti pemikiran sistem, kemampuan desain arsitektur, keterampilan pemecahan masalah, serta keterampilan komunikasi dan kerja tim. Mengumpulkan pengetahuan interdisipliner di bidang-bidang seperti perawatan kesehatan, keuangan, dan manufaktur juga membantu menciptakan keunggulan dalam menerapkan teknologi untuk masalah-masalah spesifik.

Selain itu, siswa harus proaktif berpartisipasi dalam proyek-proyek dunia nyata selagi masih bersekolah. Hal ini tidak hanya membantu memperkuat pengetahuan tetapi juga menunjukkan kompetensi kepada pemberi kerja, terutama dalam konteks di mana bisnis semakin menghargai pengalaman praktis.

"Yang terpenting, ini tentang kemampuan untuk belajar sepanjang hidup. Teknologi berubah sangat cepat. Jika para pekerja tidak terus memperbarui keterampilan mereka, mereka akan cepat tertinggal," tegas Profesor Madya Cao Tuan Dung.

Bidang studi yang dulunya dianggap hanya untuk pria kini menawarkan banyak keuntungan bagi wanita . Banyak bidang yang secara tradisional dianggap "untuk pria" kini tidak hanya membuka pintu bagi wanita, tetapi wanita juga memiliki keunggulan kompetitif yang jelas.

Sumber: https://vietnamnet.vn/vi-tri-viec-lam-dang-thieu-hut-tram-trong-o-nganh-cong-nghe-thong-tin-2500263.html